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　　中新網10月23日電 臺灣《旺報》23日刊文稱，臺北經營管理研究院院長陳明璋表示，登陸台乾(臺灣企管人才，下同)已無能力優勢，其實這是眾多台商的共識，充其量登陸台乾只剩下忠誠優勢，不過這一點也未必守得住，登陸台乾不再屬於不可或缺，反而變成可有可無。
　　文章稱，相對於大陸本地人士，先前登陸台乾薪資高人一等，但是臺灣人尚非很有意願赴大陸就職，其後登陸台乾薪資逐年降低，遂漸漸被大陸本地人士追趕上，到了今天這個局面，登陸台乾已非奇貨可居，甚至於可以由陸企人才輕易取而代之，情勢難以反轉。
　　換句話說，臺灣既有的優勢逐步喪失，原本我們的強項，在數年之內，幾乎被大陸迎頭趕上，之所以會形成今日之局面，關鍵即在於大家安於故常，長期抱殘守缺的結果，不進則退，猶兀自以為兩岸“現狀”，可以始終僵固不變，而臺灣足以長期維持優勢，可惜形勢比人強。
　　分析稱，現在臺灣還有一項迷思，主張大陸的硬件勝過臺灣，但是我們的軟件則遠超過大陸，或是訴諸於大陸的生產業固然贏過臺灣，然而我們的服務業則優於大陸，如此自大自滿，而不思追求卓越的心態，那麼不出數年，大家恐怕必須正視，大陸繼產業上的優勢，而在軟件與服務業等方面，遠遠把臺灣甩在後面，此乃足以預期之演變，令人憂心忡忡。
　　文章呼籲，臺灣應當認清一項事實，當前大陸年輕一代勇猛精進，其實就是創導“狼的文化”，學習的速度既快又好，登陸台乾專長的那一套，除了不出幾年內被學光之外，同時大陸亦有其獨創的一面，早已非吳下阿蒙，如果臺灣還在安於小確幸，當然難逃落伍失敗之命運。(朱言貴)　　（原標題：台媒：台企管人才登陸已非奇貨 價值觀須轉變）